Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?  

Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). 

Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 4 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. 

Nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines en CDD de 6 mois, prolongeable, pour accompagner la construction et le renforcement de notre équipe RH. Vous contribuerez à des projets de transformation stimulants, au sein d’un environnement en pleine évolution, dynamique et porteur de sens. 

Ce que vous développerez chez nous : 

Administration du personnel 
Véritable relais RH au quotidien, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise : 

Assurer le suivi administratif des salariés de leur arrivée à leur départ. 
Rédiger les documents administratifs RH : attestations, courriers, avenants au contrat de travail, etc. 
Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail et assurer leur suivi auprès des différents interlocuteurs. 
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. 
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. 
Participer à la production et au suivi des indicateurs RH. 

Onboarding et intégration 
Vous contribuerez à offrir une expérience collaborateur de qualité dès les premières étapes du parcours d'intégration : 
Coordonner les actions de préboarding avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs. 
Préparer les dossiers administratifs d'embauche. 
Organiser les parcours d'accueil et veiller à leur bon déroulement. 
Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration. 

Gestion des Temps et Activités (GTA) – Octime 
Vous serez un interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du temps : 
Assurer le suivi quotidien de l'outil Octime. 
Contrôler et valider les horaires saisis. 
Identifier et traiter les incohérences de pointage et les anomalies de gestion des temps. 
Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil et dans l'application des règles de gestion. 
Participer à l'amélioration continue des processus de GTA. 
Produire des reportings et analyses liées à l'activité. 

Formation 
Vous contribuerez au déploiement de la politique de développement des compétences : 
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. 
Assurer la gestion administrative des formations :inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation et suivi des dossiers. 
Suivre les indicateurs et les budgets associés. 

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : 

• Vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel, gestion des temps (GTA) ou support RH et une formation Bac+3 à Bac +5 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et
• Votre capacité à gérer les priorités. 
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du service auprès des collaborateurs et des managers. 
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance d'Octime et d’Adp est un véritable atout. 
• Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement vous permettant de développer progressivement vos compétences RH. 
   

Vos 3 points forts : savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens des priorités et une très bonne communication.