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Assistant(e) Ressources Humaines H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant.

Chaque jour, sur les 5 continents, les 14 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé.

Cerba HealthCare, éclairer la santé.

Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com



  

Référence

2025-18480  

Description du poste

Filière

RESSOURCES HUMAINES - RH GENERALISTE

Intitulé du poste

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Description de la mission

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD pour une durée de 2 mois, avec possibilité de renouvellement.

En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez:

  • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
  • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
  • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
  • Un acteur de la prévention

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !

Rattaché directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l’assistanat de la gestion administrative du personnel.

A ce titre, vos missions principales seront :

  • Suivi des fins de contrat (CDD et CDI)
  • Rédaction des avenants aux contrats de travail
  • Formalisation des fins de contrat (période d’essai, démission, rupture anticipée, …)
  • Participation et suivi des dossiers de rupture conventionnelle
  • Gestion des départs à la retraite
  • Mise à jour du registre du personnel
  • Actualisation de l’organigramme
  • Organisation des visites médicales (embauche, périodiques, à la demande)
  • Suivi des titres de séjour
  • Gestion des absences injustifiées
  • Suivi des congés parentaux
  • Suivi des mi-temps thérapeutiques
  • Déclaration des accidents du travail
  • Organisation administrative des entretiens disciplinaires et rédaction des documents associés
  • Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT

 

#cerbafrépillon

Profil

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
• Une première expérience sur un poste similaire est appréciée
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable d’analyser et de traiter des données avec précision
• Vous garantissez la confidentialité des informations traitées
• Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction de votre appétence
• Aucun déplacement n’est à prévoir

Contrat

CDD

Durée du contrat (préciser l'unité de temps)

2 mois

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Code postal

95740

Ville

Frépillon

Adresse de l'établissement

10 avenue roland moreno 95740 frépillon

Déplacements

Non

Permis B recherché

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3 - Bac +2 (BTS, DUT, etc.)

Niveau d'expérience min. requis

Moins de 3 ans