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2026-21494 - Responsable Achat et Approvisionnement H/F

Wed, 20 May 2026 07:07:30 Z

Filière : OPERATIONS/ACHATS
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité en tant que Responsable Achats et Approvisionnement dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement en pleine transformation digitale, ce poste est fait pour vous ! Les missions achats : Stratégie opérationnelle des achats - Piloter la politique achat en adéquation avec la direction du groupe. - Identifier et anticiper les besoins en matériel, réactifs, consommables et équipements spécifiques au laboratoire, en collaboration avec les équipes techniques et scientifiques. - Sélectionner et négocier avec les fournisseurs. Suivi de l’activité et du reporting - Suivre les indicateurs de performance mis en place. - Suivre le tableau de bord d’actions définies sur les achats - Elaborer et suivre le budget annuel des achats RSE - Mettre en œuvre la stratégie RSE du Groupe Gestion des achats - Gérer les aspects administratifs liés aux achats : contrats, bons de commande, facturation. - Mise en place d’un plan de savings annuel permettant de réaliser des économies en collaboration avec les équipes techniques et médicales. - Etude de la faisabilité financière, calcul du ROI et de la rentabilité par paillasse en collaboration avec le corps médical et technique. - Assurer une veille sur les pratiques et solution d’achat innovantes - Collaborer avec les autres services (qualité, technique, médicale) pour garantir la cohérence des approvisionnements avec les besoins opérationnels et réglementaires. Relation fournisseurs - Évaluer la performance des fournisseurs existants - Développer des partenaires durables, contractualisation, amélioration continue des process existants - Gérer les risques fournisseurs (identification des risques, définition des plans d’action / plans de continuité, suivi des actions …) Les missions approvisionnement : - Mettre en place et piloter un plan d’approvisionnement structuré, garantissant la gestion optimale des flux et l’optimisation du nombre de commandes pour réduire les coûts et éviter les ruptures ou les surstocks. - Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les délais de livraison et résoudre les éventuels problèmes d’approvisionnement. - Piloter l’activité avec la technique et les biologistes : gestion des épidémies et mise en place des stocks de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, technique, médicale et logistique du laboratoire. - Suivre les indicateurs de performance mis en place. - Piloter la valorisation, la disponibilité des stocks en conformité avec les seuils définis entre la direction achat, technique et financière. - Animer les réunions de suivi internes (technique, médicale et financière). - Structurer et organiser l’activité de son équipe (Evaluer, former...) #CERBAFREPILLON

- Bonne connaissance des contraintes de production et des équipements de l’entreprise - Connaissance des fournisseurs et des bases de données permettant de les identifier - Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation - Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP/progiciels utilisés par l’entreprise - Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et de la chaîne logistique et approvisionnement Formation Bac + 5 : - Master spécialisé en achats ou école supérieure des acheteurs professionnels - Master spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats - Diplôme d’école d’ingénieurs complété par une formation dans le domaine des achats - Diplôme d’école de commerce
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno 95740 frépillon

2026-21369 - Responsable Excellence Opérationnelle H/F H/F

Thu, 07 May 2026 08:35:39 Z

Filière : OPERATIONS/EXCELLENCE OPERATIONNELLE
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité en tant que Responsable Excellence Opérationnelle dans le cadre d'un CDI. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques Un acteur de la prévention Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement en pleine transformation digitale, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES : Analyse du fonctionnement d’un processus ou d’une organisation Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations. Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction. Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers. Auditer la performance des moyens de production existants. Recenser les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation Animation du chantier amélioration continue Organiser des réunions, ateliers, brainstormings… Impulser et piloter des projets en lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux…). Tracer les pistes d’amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.)… Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d’action associés aux moyens de production. Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance. Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus (lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S…). Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils. Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production. Accompagnement de la mise en place des améliorations Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d’amélioration continue. Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés. Relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l’optimisation de la production et le déploiement du système d’information afin de modéliser les processus analytiques. Former les acteurs sur les outils et modèles. #Cerbafrépillon

Maîtrise d’outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques (Visio), de tableaux (Excel), de présentations (PowerPoint) Maîtrise des outils et techniques spécifiques du métier : VSM (Value Stream Mapping), 5S, Kaizen, PDCA, analyse de flux… Maîtrise des outils statistiques Bonnes connaissances des techniques d’animation de groupes Formation de niveau Bac +5 Master en performance industrielle, génie mécanique, qualité, économie, gestion Diplôme d’école d’ingénieurs avec, si possible, une spécialisation en performance industrielle, qualité… Diplôme d’école de commerce Certification Green Belt (« ceinture verte », qui permet d’animer des chantiers ou des ateliers) ou Black Belt (« ceinture noire », permettant de piloter l’ensemble d’une démarche) obtenue auprès d’organismes de formation privée
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno 95740 frépillon