https://cerbahealthcare-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=5484%2C5520&lcid=1036 fr-FR https://cerbahealthcare.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=21523&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH STAGIAIRE 49 rue du bois chaland 91090 Lisses <b>Filière : </b>RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH<br /> <b>Contrat : </b>STAGIAIRE<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH. 🧲 Recrutement Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…) Qualification des candidatures Réalisation d’entretiens téléphoniques Participation au suivi des candidatures 🎓 Formation & développement des compétences Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e-learning…) Appui à l’animation de la plateforme LMS 🚀 Projets RH (Développement RH) Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…) Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences Participation à des projets transverses de développement RH 📢 Communication RH Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…) Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs<br /><br /> 👤 Profil recherché Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre) Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel Force de proposition et curieux(se) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH Un environnement de travail bienveillant et dynamique Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))<br /> <b>Adresse de l'établissement : </b>49 rue du bois chaland 91090 Lisses<br /> Fri, 22 May 2026 07:44:51 Z https://cerbahealthcare.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=21494&idOrigine=503&LCID=1036 OPERATIONS/ACHATS CDI 10 avenue roland moreno 95740 frépillon <b>Filière : </b>OPERATIONS/ACHATS<br /> <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité en tant que Responsable Achats et Approvisionnement dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement en pleine transformation digitale, ce poste est fait pour vous ! Les missions achats : Stratégie opérationnelle des achats - Piloter la politique achat en adéquation avec la direction du groupe. - Identifier et anticiper les besoins en matériel, réactifs, consommables et équipements spécifiques au laboratoire, en collaboration avec les équipes techniques et scientifiques. - Sélectionner et négocier avec les fournisseurs. Suivi de l’activité et du reporting - Suivre les indicateurs de performance mis en place. - Suivre le tableau de bord d’actions définies sur les achats - Elaborer et suivre le budget annuel des achats RSE - Mettre en œuvre la stratégie RSE du Groupe Gestion des achats - Gérer les aspects administratifs liés aux achats : contrats, bons de commande, facturation. - Mise en place d’un plan de savings annuel permettant de réaliser des économies en collaboration avec les équipes techniques et médicales. - Etude de la faisabilité financière, calcul du ROI et de la rentabilité par paillasse en collaboration avec le corps médical et technique. - Assurer une veille sur les pratiques et solution d’achat innovantes - Collaborer avec les autres services (qualité, technique, médicale) pour garantir la cohérence des approvisionnements avec les besoins opérationnels et réglementaires. Relation fournisseurs - Évaluer la performance des fournisseurs existants - Développer des partenaires durables, contractualisation, amélioration continue des process existants - Gérer les risques fournisseurs (identification des risques, définition des plans d’action / plans de continuité, suivi des actions …) Les missions approvisionnement : - Mettre en place et piloter un plan d’approvisionnement structuré, garantissant la gestion optimale des flux et l’optimisation du nombre de commandes pour réduire les coûts et éviter les ruptures ou les surstocks. - Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les délais de livraison et résoudre les éventuels problèmes d’approvisionnement. - Piloter l’activité avec la technique et les biologistes : gestion des épidémies et mise en place des stocks de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, technique, médicale et logistique du laboratoire. - Suivre les indicateurs de performance mis en place. - Piloter la valorisation, la disponibilité des stocks en conformité avec les seuils définis entre la direction achat, technique et financière. - Animer les réunions de suivi internes (technique, médicale et financière). - Structurer et organiser l’activité de son équipe (Evaluer, former...) #CERBAFREPILLON<br /><br /> - Bonne connaissance des contraintes de production et des équipements de l’entreprise - Connaissance des fournisseurs et des bases de données permettant de les identifier - Maîtrise des techniques de négociation et des modes de consultation - Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment des ERP/progiciels utilisés par l’entreprise - Excellente connaissance de l’ensemble du process achats et de la chaîne logistique et approvisionnement Formation Bac + 5 : - Master spécialisé en achats ou école supérieure des acheteurs professionnels - Master spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise ou en gestion/management/économie, complété par une spécialisation dans le domaine des achats - Diplôme d’école d’ingénieurs complété par une formation dans le domaine des achats - Diplôme d’école de commerce <br /> <b>Adresse de l'établissement : </b>10 avenue roland moreno 95740 frépillon<br /> Wed, 20 May 2026 07:07:30 Z