https://cerbahealthcare-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=5471&Rss_Profile=5484&lcid=1036 fr-FR https://cerbahealthcare.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=21523&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH STAGIAIRE 49 rue du bois chaland 91090 Lisses <b>Filière : </b>RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH<br /> <b>Contrat : </b>STAGIAIRE<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH. 🧲 Recrutement Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…) Qualification des candidatures Réalisation d’entretiens téléphoniques Participation au suivi des candidatures 🎓 Formation & développement des compétences Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e-learning…) Appui à l’animation de la plateforme LMS 🚀 Projets RH (Développement RH) Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…) Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences Participation à des projets transverses de développement RH 📢 Communication RH Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…) Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs<br /><br /> 👤 Profil recherché Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre) Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel Force de proposition et curieux(se) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH Un environnement de travail bienveillant et dynamique Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))<br /> <b>Adresse de l'établissement : </b>49 rue du bois chaland 91090 Lisses<br /> Fri, 22 May 2026 07:44:51 Z https://cerbahealthcare.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=21482&idOrigine=503&LCID=1036 MARKETING ET COMMUNICATION/MARKETING STRAT ET OPERATIONNEL APPRENTI 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux <b>Filière : </b>MARKETING ET COMMUNICATION/MARKETING STRAT ET OPERATIONNEL<br /> <b>Contrat : </b>APPRENTI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Alternant.e Marketing Digital. Pourquoi postuler chez nous  La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)   Qualifications Etudiant en niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en marketing digital, stratégie de contenu, CRM ou équivalent   Ce que vous ferez chez nous Au sein de la Direction Marketing & Communication Groupe, nouvellement créée, vous rejoignez une équipe en construction avec une mission concrète : mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition et d’engagement patient pour les laboratoires de proximité Cerballiance. 1. Production de contenus Piloter un calendrier éditorial cross-canal Produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, newsletters, briefs… Veiller à la cohérence de ton, d'image et de message sur l'ensemble des supports, en conformité avec les guidelines Groupe 2. CRM Participer à la réflexion sur la stratégie CRM patient (newsletters, emailings de fidélisation) Contribuer au choix de l'outil CRM et à son implémentation, en lien avec les équipes Prendre en main la production des envois CRM 3. Amélioration du SEO et GEO (Generative Engine Optimization) Participer à la rédaction en collaboration avec les équipes médicales des articles sur des thématiques avec un fort volume de recherche, sur la base de la stratégie de mots clés Suivre nos positions sur les mots clés les plus générateurs de trafic dans notre secteur Adapter cette stratégie aux moteurs d’IA 4. Mesure & optimisation Suivre les KPI's définis (portée, engagement, clics, trafic, conversions) Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation Adopter une logique test & learn pour améliorer en continu les performances 5. Support aux entités Groupe Contribuer à l'animation des entités B2B et des filiales internationales B2C Favoriser le partage de bonnes pratiques et identifier des opportunités de mutualisation [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]<br /><br /> Le ou la candidat·e idéal·e serait Bonne culture digitale et connaissance des canaux de diffusion (réseaux sociaux, emailing, SEO…) Appétence pour la création de contenu : rédaction, visuel, vidéo Sensibilité aux outils de création visuelle et/ou audiovisuelle (Canva, Adobe, CapCut, outils IA générative…) Curiosité pour les outils CRM et l'automatisation marketing À l'aise avec les données : lecture de KPI's, tableaux de bord, Google Analytics ou équivalent   Les étapes de recrutement    1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (30 minutes) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.<br /> <b>Adresse de l'établissement : </b>11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux<br /> Tue, 19 May 2026 12:48:27 Z