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2026-21579 - Chargé de SIRH (Alternance) H/F

Wed, 27 May 2026 19:37:50 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : APPRENTI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Chargé de SIRH en Alternance. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération en fonction de la grille légale Rythme souhaité: 2 jours écoles / 3 jours entreprise Qualifications Bac+4 minimum en ressources humaines Ce que vous ferez chez nous Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance au sein de l’équipe SIRH du groupe sont à forte valeur ajoutée pour te doter d’une solide base : 1. Ta mission principale concernera l’administration de l’outil de GTA : Gérer les accès à la base Rafraichir cette base (suppression d’informations, mise en conformité de la nomenclature des codes…) 2. Une fois que l’exercice sera intégré dans ton quotidien nous aurons d’autres facettes du SIRH à te montrer : Tu seras formé à l’administration d’autres modules (E LEARNING, ADP, TalentSoft…) L’idée est qu’une fois ton alternance terminée chez nous tu ais : Une bonne vision de l’administration des outils SIRH en mode SAAS Un bon aperçu de la logique et la rigueur nécessaire au bon fonctionnement des outils Une bonne connaissance des outils du marché que nous utilisons (fonctionnalités, administration, des users) [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e: Curieux Prêt à suivre un process quotidiennement Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Orienté solutions Sens du service et tu aimes travailler en équipe Capacité d'écoute et suivre les instructions des experts qui te partagerons leurs connaissances Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-20963 - Chef de projets DATA - biologie médicale H/F

Wed, 20 May 2026 22:13:32 Z

Filière : INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA/DATA
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e chef de projets DATA - biologie médicale. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération CDI Cadre - forfait jours Qualifications Bac+5 en biologie, sciences de la santé, data science ou domaine similaire. 3-5 ans en gestion de projets dans l’informatique de laboratoire de biologie médicale ou en santé. Ce que vous ferez chez nous Assurer la fiabilité, l’évolution et l’harmonisation des référentiels data du groupe, en lien avec les projets IT, les systèmes d’informations de laboratoires, et les projets digitaux, afin de sécuriser les usages métiers, les systèmes d'IT et la transformation internationale. 1. Pilotage des référentiels et données de référence Piloter les évolutions des référentiels de données (nouvelles données, nouveaux examens, intégration de nouvelles entités ou périmètres). Contribuer à la définition, à l’adaptation et à l’évolution des modèles de données en lien avec les besoins métiers. Assurer l’intégration des référentiels dans les outils métiers et leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Intégration avec les systèmes métiers Mettre en œuvre et suivre les interfaces entre les référentiels de données et les applications métiers (en particulier les systèmes de laboratoire). Piloter les travaux de mapping et de synchronisation des données entre les systèmes existants et les référentiels. S’assurer de la qualité, de la traçabilité et de la cohérence des données échangées. 3. Coordination transverse et pilotage de projet Animer les ateliers de travail avec les équipes métiers et IT. Coordonner les différents acteurs (équipes Groupe, entités locales, partenaires) et assurer le cadrage fonctionnel des besoins. Prioriser les demandes, planifier les travaux et suivre l’avancement des projets dans le respect des délais et des engagements. [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e serait Expérience en laboratoire indispensable Une personne avec de solides capacités en gestion de projet Connaissances en Data & référentiels Expérience sur les systèmes métiers : capacité à travailler avec les applications métiers (dont systèmes de laboratoire) et à piloter des travaux d’intégration et de mapping. A l’aise en coordination transverse : animation d’ateliers, interface entre métiers et IT, formalisation des besoins. Très bon communicant : aisance écrite et orale, capacité de synthèse, français et anglais professionnels. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-21482 - Alternant Marketing Digital H/F

Tue, 19 May 2026 12:48:27 Z

Filière : MARKETING ET COMMUNICATION/MARKETING STRAT ET OPERATIONNEL
Contrat : APPRENTI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Alternant.e Marketing Digital. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) Qualifications Etudiant en niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en marketing digital, stratégie de contenu, CRM ou équivalent Ce que vous ferez chez nous Au sein de la Direction Marketing & Communication Groupe, nouvellement créée, vous rejoignez une équipe en construction avec une mission concrète : mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition et d’engagement patient pour les laboratoires de proximité Cerballiance. 1. Production de contenus Piloter un calendrier éditorial cross-canal Produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, newsletters, briefs… Veiller à la cohérence de ton, d'image et de message sur l'ensemble des supports, en conformité avec les guidelines Groupe 2. CRM Participer à la réflexion sur la stratégie CRM patient (newsletters, emailings de fidélisation) Contribuer au choix de l'outil CRM et à son implémentation, en lien avec les équipes Prendre en main la production des envois CRM 3. Amélioration du SEO et GEO (Generative Engine Optimization) Participer à la rédaction en collaboration avec les équipes médicales des articles sur des thématiques avec un fort volume de recherche, sur la base de la stratégie de mots clés Suivre nos positions sur les mots clés les plus générateurs de trafic dans notre secteur Adapter cette stratégie aux moteurs d’IA 4. Mesure & optimisation Suivre les KPI's définis (portée, engagement, clics, trafic, conversions) Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation Adopter une logique test & learn pour améliorer en continu les performances 5. Support aux entités Groupe Contribuer à l'animation des entités B2B et des filiales internationales B2C Favoriser le partage de bonnes pratiques et identifier des opportunités de mutualisation [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e serait Bonne culture digitale et connaissance des canaux de diffusion (réseaux sociaux, emailing, SEO…) Appétence pour la création de contenu : rédaction, visuel, vidéo Sensibilité aux outils de création visuelle et/ou audiovisuelle (Canva, Adobe, CapCut, outils IA générative…) Curiosité pour les outils CRM et l'automatisation marketing À l'aise avec les données : lecture de KPI's, tableaux de bord, Google Analytics ou équivalent Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (30 minutes) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-21072 - Business Analyst IT H/F

Sat, 16 May 2026 22:15:08 Z

Filière : INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA/ETUDE ET DEVELOPPEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Business Analyst IT. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération CDI Cadre - Forfait jours Qualifications Licence en technologies de l'information, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente) Expérience avérée en intégration système, middleware ou intégration d'applications d'entreprise Solide compréhension des API (REST, SOAP), des formats de données (JSON, XML) et des protocoles de messagerie Expérience avec des outils/plateformes d'intégration (par exemple, MuleSoft, Boomi, Informatica, Talend) Solide connaissance des bases de données et des concepts de transformation de données Compétences solides en dépannage et en résolution de problèmes Expérience de la gestion de la maintenance d'applications tierces (TPAM) nearshore/offshore Ce que vous ferez chez nous Concevoir, développer et mettre en œuvre des intégrations système à l'aide d'API, de middlewares et de plateformes d'intégration Analyser les exigences métier et techniques pour définir des solutions d'intégration Surveiller, dépanner et résoudre les problèmes d'intégration et les erreurs de flux de données Collaborer avec les propriétaires d'applications, les fournisseurs et les équipes d'infrastructure pour garantir des intégrations réussies Maintenir la documentation d'intégration, les cartographies de données et les spécifications techniques Garantir la sécurité, la conformité et l'intégrité des données à travers les systèmes intégrés Effectuer des tests, validations et déploiements de solutions d'intégration Supporter les mises à niveau, les migrations et les changements de système affectant les intégrations Optimiser la performance et la scalabilité des processus d'intégration [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-20749 - Téléopérateur H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:16:14 Z

Filière : COMMERCIAL ET RELATIONS CLIENTS/RELATIONS CLIENTS
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Abcos Santé vous propose de rejoindre son équipe du call center où vous serez accompagné par la responsable d’équipe pour prendre en charge les appels entrants des patients. Basé à Paris 8ème, vous travaillerez dans un environnement chaleureux au sein d’une équipe dynamique ! Ce que vous développerez chez nous Assurer la prise des RDV Analyser et répondre aux besoins des clients Renseigner des clients sur les différents services proposés et expliquer les services liés au contrat ; Accompagner les clients et contribuer à la prévention santé ; Garantir une prise en charge efficace et de qualité du client ; Assurer la coordination des informations entre les différents acteurs de l’entreprise/ intervenants afin de garantir la satisfaction client ; Mettre en relation l’ensemble des prestataires partenaires ou internes, faire remonter les problèmes dans le cadre de notre processus d’amélioration continue. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : Rejoindre Abcos, c’est faire partie du Groupe Cerba HealthCare, qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs. Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international. Avantages sociaux (intéressement, tickets restaurant) Poste à pourvoir du mardi au samedi

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : D’un niveau Bac minimum, nous sommes ouverts à des profils juniors sérieux, désireux d’apprendre un nouveau métier. Idéalement, vous avez un attrait pour le secteur du médical. Connaissance du Pack Office. Vos 3 points forts : vous êtes à l’aise au téléphone, avez un grand sens du relationnel et du service client et savez faire preuve de patience et d’empathie. Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement. Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.
Adresse de l'établissement : 14 bis rue Daru 75008 PARIS