Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL ET RELATIONS CLIENTS, INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA, RESSOURCES HUMAINES / Entité de rattachement : Structure organisationnelle

2026-21734 - Chargé RH H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:45:07 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDD
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 4 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines en CDD de 6 mois, prolongeable, pour accompagner la construction et le renforcement de notre équipe RH. Vous contribuerez à des projets de transformation stimulants, au sein d’un environnement en pleine évolution, dynamique et porteur de sens. Ce que vous développerez chez nous : Administration du personnel Véritable relais RH au quotidien, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise : Assurer le suivi administratif des salariés de leur arrivée à leur départ. Rédiger les documents administratifs RH : attestations, courriers, avenants au contrat de travail, etc. Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail et assurer leur suivi auprès des différents interlocuteurs. Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. Participer à la production et au suivi des indicateurs RH. Onboarding et intégration Vous contribuerez à offrir une expérience collaborateur de qualité dès les premières étapes du parcours d'intégration : Coordonner les actions de préboarding avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs. Préparer les dossiers administratifs d'embauche. Organiser les parcours d'accueil et veiller à leur bon déroulement. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration. Gestion des Temps et Activités (GTA) – Octime Vous serez un interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du temps : Assurer le suivi quotidien de l'outil Octime. Contrôler et valider les horaires saisis. Identifier et traiter les incohérences de pointage et les anomalies de gestion des temps. Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil et dans l'application des règles de gestion. Participer à l'amélioration continue des processus de GTA. Produire des reportings et analyses liées à l'activité. Formation Vous contribuerez au déploiement de la politique de développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Assurer la gestion administrative des formations :inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation et suivi des dossiers. Suivre les indicateurs et les budgets associés.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : Vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel, gestion des temps (GTA) ou support RH et une formation Bac+3 à Bac +5 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et Votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du service auprès des collaborateurs et des managers. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance d'Octime et d’Adp est un véritable atout. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement vous permettant de développer progressivement vos compétences RH. Vos 3 points forts : savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens des priorités et une très bonne communication.
Adresse de l'établissement : 32 boulevard vaugirard 75015 paris

2026-21703 - Technicien d'exploitation informatique H/F

Thu, 04 Jun 2026 15:03:48 Z

Filière : INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA/EXPLOITATION
Contrat : CDI
Description du poste :
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d’analyses médicales Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d’accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour nos laboratoires des régions de la Normandie et l'Eure et Loir, nous recherchons un.e Technicien ne d'exploitation informatique qui sera rattaché au Responsable d’exploitation afin d'assurer les gestes de proximités et le support sur sites aux utilisateurs en lien avec le HelpDesk. CDI 35H. Ce que vous ferez chez nous : · Gérer, installer et maintenir le matériel informatique (postes informatiques, périphériques). · Gérer, installer et administrer les équipements réseaux (Switch, routeur..). · Gérer les PC automates et les sauvegardes associés. · Administrer les serveurs. · Aider à la gestion, installer et maintenir les logiciels. · Assister et assurer le support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs. · Présenter les ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs. · Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques. · Aider à la gestion de la téléphonie sur IP, assister les utilisateurs et assurer le maintien des installations. · Participer aux projets informatiques du territoire. · Définir et appliquer les procédures d'exploitation. · Appliquer les évolutions informatiques en lien avec le schéma directeur défini par le responsable informatique du territoire. · Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux. · Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes. · Suivre l'état des stocks et la réception du matériel. · Préparer des PC.

Vous êtes reconnus pour votre autonomie et votre rigueur, bonne organisation et pédagogie. Vous avez un bon esprit d'analyse et collaborer en équipe. Vous avez une connaissance : - de l’architecture matérielle d’un poste de travail - des systèmes d’exploitation Microsoft/VMWare - en sécurité informatique (Antivirus, Firewall) - de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP - des outils de support à distance Vous utilisez l"active directory et des solutions ITSM et ITAM Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d’entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.
Adresse de l'établissement : 1 rue des artificiers 14130 pont l'eveque

2026-21696 - Chargé.e ressources humaines H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:53:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre équipe RH, qui intervient auprès de trois entités juridiques et couvre près de 50 sites et regroupant environ 600 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sa mission : appliquer et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH sur son périmètre, dans le strict respect de la réglementation, tout en accompagnant les managers opérationnels et en soutenant la Responsable Ressources Humaines. Recrutement et intégration Recueillir les besoins auprès des managers et diffuser les offres (SIRH, jobboards) Gérer le processus de sélection (tri de candidatures, entretiens, suivi des candidats) Piloter le parcours d’intégration (contrats, documents d’embauche, journées d’accueil, accompagnement des nouveaux entrants) Administration du personnel & GTA Répondre aux demandes des collaborateurs Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents associés Assurer le suivi des dossiers collaborateurs et les formalités administratives (mutuelle, attestations, déclarations diverses) Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie (GTA, absences..), participer aux réunions paie Apporter un conseil de premier niveau en droit social et en application de la législation du travail Formation et développement des compétences Participer au déploiement du plan de formation Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle Santé, sécurité et qualité de vie au travail Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail Relation médecine du travail : visite médicale / étude de poste Promouvoir la qualité de vie au travail et relayer les initiatives du groupe

Issu(e) d'une formation RH bac+3 à bac+5 ans, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d’écoute, alliant proximité terrain et rigueur administrative. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des déplacements réguliers. La connaissance du secteur de la santé ou d’un environnement multi-sites est un plus. Maîtrise des outils RH : Octime ADP Talent soft (MyHr) Pack office Rémunération : Accès au télétravail possible Tickets restaurant Intéressement/ Participation Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d’entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Adresse de l'établissement : 1 Rue des Artificiers, 14130 Pont-l'Évêque, France

2026-21654 - Assistant(e) Commercial (e) H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:29:29 Z

Filière : COMMERCIAL ET RELATIONS CLIENTS/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrat : CDD
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) dans le cadre d'un CDD de 13 mois. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques • Un acteur de la prévention Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : · Participer à la gestion globale des appels d’offres (rédaction et mise à jour des supports) · Gèrer la mise à jour des contrats clients/partenariats, contrat de mise à disposition de véhicule ou de matériel · Traiter, gèrer et suivre les dossiers clients, en mettant à jour le fichier correspondant. · Orienter les demandes clients si besoin en facilitant l’interface avec les commerciaux · Assurer la production mensuelle de toutes les statistiques d’activité pour les commerciaux via le CRM et l’infocentre · Assister les équipes commerciales de son périmètre : gère les appels, mails, rapports particuliers ; transmet la documentation nécessaire pour les clients, prépare les réunions, rédige le courrier propre au secteur commercial · Participer à l’organisation des séminaires commerciaux · Etablir les devis dans le cadre des études cliniques en collaboration avec les biologistes et la Direction Commerciale · Préparer et transmettre au service comptabilité les demandes d’avoirs ou de remboursement et l’informe des liens entre les différents comptes d’un même client. · Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédige et/ou suit des Procédures et Modes Opératoires Standard) #cerbafrépillon

Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur : Diplômé d'un Bac+2 dans le domaine commercial/secrétariat, vous avez une expérience significative dans la fonction avec une appétence pour la relation client. Vous êtes rigoureux et engagé dans votre travail. Vous partagez les valeurs de notre Groupe : Audace Engagement Exigence Respect
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno 95740 frépillon

2026-21579 - Chargé de SIRH (Alternance) H/F

Wed, 27 May 2026 19:37:50 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : APPRENTI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Chargé de SIRH en Alternance. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération en fonction de la grille légale Rythme souhaité: 2 jours écoles / 3 jours entreprise Qualifications Bac+4 minimum en ressources humaines Ce que vous ferez chez nous Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance au sein de l’équipe SIRH du groupe sont à forte valeur ajoutée pour te doter d’une solide base : 1. Ta mission principale concernera l’administration de l’outil de GTA : Gérer les accès à la base Rafraichir cette base (suppression d’informations, mise en conformité de la nomenclature des codes…) 2. Une fois que l’exercice sera intégré dans ton quotidien nous aurons d’autres facettes du SIRH à te montrer : Tu seras formé à l’administration d’autres modules (E LEARNING, ADP, TalentSoft…) L’idée est qu’une fois ton alternance terminée chez nous tu ais : Une bonne vision de l’administration des outils SIRH en mode SAAS Un bon aperçu de la logique et la rigueur nécessaire au bon fonctionnement des outils Une bonne connaissance des outils du marché que nous utilisons (fonctionnalités, administration, des users) [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e: Curieux Prêt à suivre un process quotidiennement Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Orienté solutions Sens du service et tu aimes travailler en équipe Capacité d'écoute et suivre les instructions des experts qui te partagerons leurs connaissances Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-20817 - Responsable Grands Comptes Cerba HealthCare - Territoires : Nord-Ouest H/F

Wed, 27 May 2026 13:02:00 Z

Filière : COMMERCIAL ET RELATIONS CLIENTS/BUSINESS DEVELOPMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic en France, vous contribuez au développement de partenariats stratégiques avec les principaux établissements de santé de votre territoire. Vous pilotez la relation avec les établissements publics et privés (hôpitaux, cliniques, SMR et structures de santé) dans une logique de partenariat durable. En coordination avec les business units Cerballiance, Cerba Path et Cerba Spé, vous déployez une offre diagnostique globale (biologie de routine, biologie spécialisée, anatomie-pathologie) afin d’apporter des solutions complètes au service de la prise en charge des patients. Interface clé entre les équipes terrain et les entités nationales, vous jouez un rôle fédérateur, identifiez les besoins des établissements et contribuez à l’évolution continue de l’offre et de la stratégie territoriale. Vos missions Développement commercial et stratégie comptes clé Développer et piloter un portefeuille de grands comptes stratégiques sur le territoire Construire et déployer des plans de compte et plans d’actions clients Identifier et concrétiser des opportunités de développement ( nouveaux marchés, extension de contrats) Négocier et suivre les conventions avec les établissements partenaires Gestion et fidélisation du portefeuille clients Piloter un portefeuille de grands comptes stratégiques sur le territoire Conduire les réponses aux appels d’offres des GHT et groupes Construire une relation durable avec les décideurs ( biologistes, acheteurs/DAF des structures d’établissements de soin, ..etc) Développer l’offre de services et sécuriser des partenariats durables Coordination interne & Gestion de projets Coordonner les actions des différentes business units Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, support, médical/scientifique , logistique et service client. Garantir la qualité du service et le respect des engagements contractuels Expertise marché & Veille concurrentielle Suivre l’évolution du marché de la biologie médicale sur son territoire Analyser les besoins des établissements et proposer des évolutions d’offres pertinentes Représenter le groupe auprès des décideurs institutionnels Pilotage de la performance Assurer le reporting d’activité et la qualité des données dans le CRM Suivre et analyser les KPI de manière mensuelle afin de mettre en place les actions correctrices si nécessaire

Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur (rice) : Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de grands comptes dans le secteur de la santé , et idéalement dans le domaine de la biologie ou diagnostic in vitro. Vous disposez idéalement d’une connaissance approfondie du territoire Nord-Ouest ( Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Centre-Val de Loire) et de ses principaux établissements de santé, ainsi que de leurs circuits décisionnels. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation, votre sens du partenariat et votre aptitude à travailler dans des environnements transverses. Vous savez structurer une stratégie territoriale, développer un réseau de décideurs et piloter des projets sur des cycles longs. Autonome, engagé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils CRM Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Cerba HealthCare, c’est intégrer un groupe leader du diagnostic médical, engagé dans l’innovation et la qualité au service des patients. Vous évoluerez au sein d’une équipe collaborative et expérimentée, dans un environnement stimulant favorisant l’initiative et le développement professionnel. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs Un plateau technique à la pointe de l'innovation intégrant l'ensemble des techniques de cytogénétique existantes Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...). Vous partagez les valeurs de notre Groupe: Audace Engagement Exigence Respect Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.
Adresse de l'établissement : 12 Place du Parlement de Bretagne, 35000 Rennes

2026-20958 - Responsable Développement & Relations Médecins Prescripteurs

Wed, 27 May 2026 08:31:24 Z

Filière : COMMERCIAL ET RELATIONS CLIENTS/RELATIONS CLIENTS
Contrat : CDI
Description du poste :
Cerba HealthCare est un groupe international de référence en biologie médicale articulé autour de cinq activités synergiques et complémentaires : La biologie médicale spécialisée ; La biologie médicale de proximité avec un réseau de plus de 450 laboratoires de biologie médicale et 150 centres de prélèvements en France, en Belgique, au Luxembourg, en Italie ; La biologie et génétique vétérinaires ; La biologie d’essais cliniques avec un réseau de laboratoires implantés sur les cinq continents (Europe, Etats Unis, Afrique du Sud, Australie, Chine) ; La biologie d’essais diagnostiques. C’est un réseau pluridisciplinaire qui regroupe toutes les expertises nécessaires au diagnostic biologique : la biologie médicale, la cytogénétique et l'anatomo-cytopathologie, de la prévention aux thérapies ciblées et au suivi des traitements. Au sein de ce groupe, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 4 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons, un.e chargé.e de Relation Clientèle en CDI à temps complet. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez la charge de : Assurer la relation avec les clients et correspondants du laboratoire (professionnels et établissements de santé) : qualité de service, suivi d’activité Assurer des visites régulières pour maintenir et développer l’activité Démarcher et assurer la mise en place de nouveaux partenariats Participer aux réponses aux appels d’offres des établissements publics. Etre l’interface pour le client entre les différents services : secrétariat médical, plateau technique, logistique.

Profil recherché : Formation : Bac+4/5 en commerce, gestion ou santé, avec 5 à 10 ans d’expérience en relation client BtoB et développement d’activité. Expérience : Première expérience appréciée dans le domaine de la santé Compétences : Solides compétences en fidélisation client, développement commercial et réponse à appels d’offres. Pilotage et coordination : Capacité à assurer la qualité de service et à coordonner des interlocuteurs multiples (médical, technique, logistique). Gestion opérationnelle : Aisance dans la gestion opérationnelle (prestataires, flotte, organisation terrain). Qualités personnelles : Autonomie, excellent relationnel, sens du service et forte orientation résultats.
Adresse de l'établissement : 32 boulevard de vaugirard

2026-21523 - Chargé(e) de développement RH & recrutement (Stage - 6 mois) H/F

Fri, 22 May 2026 07:44:51 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH. 🧲 Recrutement Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…) Qualification des candidatures Réalisation d’entretiens téléphoniques Participation au suivi des candidatures 🎓 Formation & développement des compétences Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e-learning…) Appui à l’animation de la plateforme LMS 🚀 Projets RH (Développement RH) Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…) Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences Participation à des projets transverses de développement RH 📢 Communication RH Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…) Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs

👤 Profil recherché Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre) Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel Force de proposition et curieux(se) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH Un environnement de travail bienveillant et dynamique Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))
Adresse de l'établissement : 49 rue du bois chaland 91090 Lisses

2026-20963 - Chef de projets DATA - biologie médicale H/F

Wed, 20 May 2026 22:13:32 Z

Filière : INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA/DATA
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e chef de projets DATA - biologie médicale. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération CDI Cadre - forfait jours Qualifications Bac+5 en biologie, sciences de la santé, data science ou domaine similaire. 3-5 ans en gestion de projets dans l’informatique de laboratoire de biologie médicale ou en santé. Ce que vous ferez chez nous Assurer la fiabilité, l’évolution et l’harmonisation des référentiels data du groupe, en lien avec les projets IT, les systèmes d’informations de laboratoires, et les projets digitaux, afin de sécuriser les usages métiers, les systèmes d'IT et la transformation internationale. 1. Pilotage des référentiels et données de référence Piloter les évolutions des référentiels de données (nouvelles données, nouveaux examens, intégration de nouvelles entités ou périmètres). Contribuer à la définition, à l’adaptation et à l’évolution des modèles de données en lien avec les besoins métiers. Assurer l’intégration des référentiels dans les outils métiers et leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Intégration avec les systèmes métiers Mettre en œuvre et suivre les interfaces entre les référentiels de données et les applications métiers (en particulier les systèmes de laboratoire). Piloter les travaux de mapping et de synchronisation des données entre les systèmes existants et les référentiels. S’assurer de la qualité, de la traçabilité et de la cohérence des données échangées. 3. Coordination transverse et pilotage de projet Animer les ateliers de travail avec les équipes métiers et IT. Coordonner les différents acteurs (équipes Groupe, entités locales, partenaires) et assurer le cadrage fonctionnel des besoins. Prioriser les demandes, planifier les travaux et suivre l’avancement des projets dans le respect des délais et des engagements. [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e serait Expérience en laboratoire indispensable Une personne avec de solides capacités en gestion de projet Connaissances en Data & référentiels Expérience sur les systèmes métiers : capacité à travailler avec les applications métiers (dont systèmes de laboratoire) et à piloter des travaux d’intégration et de mapping. A l’aise en coordination transverse : animation d’ateliers, interface entre métiers et IT, formalisation des besoins. Très bon communicant : aisance écrite et orale, capacité de synthèse, français et anglais professionnels. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-21072 - Business Analyst IT H/F

Sat, 16 May 2026 22:15:08 Z

Filière : INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA/ETUDE ET DEVELOPPEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Business Analyst IT. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération CDI Cadre - Forfait jours Qualifications Licence en technologies de l'information, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente) Expérience avérée en intégration système, middleware ou intégration d'applications d'entreprise Solide compréhension des API (REST, SOAP), des formats de données (JSON, XML) et des protocoles de messagerie Expérience avec des outils/plateformes d'intégration (par exemple, MuleSoft, Boomi, Informatica, Talend) Solide connaissance des bases de données et des concepts de transformation de données Compétences solides en dépannage et en résolution de problèmes Expérience de la gestion de la maintenance d'applications tierces (TPAM) nearshore/offshore Ce que vous ferez chez nous Concevoir, développer et mettre en œuvre des intégrations système à l'aide d'API, de middlewares et de plateformes d'intégration Analyser les exigences métier et techniques pour définir des solutions d'intégration Surveiller, dépanner et résoudre les problèmes d'intégration et les erreurs de flux de données Collaborer avec les propriétaires d'applications, les fournisseurs et les équipes d'infrastructure pour garantir des intégrations réussies Maintenir la documentation d'intégration, les cartographies de données et les spécifications techniques Garantir la sécurité, la conformité et l'intégrité des données à travers les systèmes intégrés Effectuer des tests, validations et déploiements de solutions d'intégration Supporter les mises à niveau, les migrations et les changements de système affectant les intégrations Optimiser la performance et la scalabilité des processus d'intégration [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-20713 - Technicien support H/F

Thu, 07 May 2026 08:33:56 Z

Filière : INFORMATIQUE DIGITAL ET DATA/SUPPORT IT
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité au sein de la DSI où vous serez Technicien Support dans le cadre d'un CDI. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques Un acteur de la prévention Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement en pleine transformation digitale, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES : Participation au projet de mise en conformité des postes de travail; Migration des postes de Windows 10 vers Windows 11; Enrôlement des appareils sous Intune et déploiement de l’EDR Defender; Contribution au projet de sécurisation du réseau et au tagging des ports; Assistance de proximité auprès des utilisateurs pour les postes de travail, imprimantes; Installation de logiciels et préparation des postes de travail pour la mise en service; Outil de ticketing. #Cerbafrépillon

Bac +2 avec 2 ans d'expériences en alternance Bac +3 avec 2 ans d'expériences
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno 95740 frépillon

2026-20749 - Téléopérateur H/F

Sun, 19 Apr 2026 22:16:14 Z

Filière : COMMERCIAL ET RELATIONS CLIENTS/RELATIONS CLIENTS
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Abcos Santé vous propose de rejoindre son équipe du call center où vous serez accompagné par la responsable d’équipe pour prendre en charge les appels entrants des patients. Basé à Paris 8ème, vous travaillerez dans un environnement chaleureux au sein d’une équipe dynamique ! Ce que vous développerez chez nous Assurer la prise des RDV Analyser et répondre aux besoins des clients Renseigner des clients sur les différents services proposés et expliquer les services liés au contrat ; Accompagner les clients et contribuer à la prévention santé ; Garantir une prise en charge efficace et de qualité du client ; Assurer la coordination des informations entre les différents acteurs de l’entreprise/ intervenants afin de garantir la satisfaction client ; Mettre en relation l’ensemble des prestataires partenaires ou internes, faire remonter les problèmes dans le cadre de notre processus d’amélioration continue. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : Rejoindre Abcos, c’est faire partie du Groupe Cerba HealthCare, qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs. Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international. Avantages sociaux (intéressement, tickets restaurant) Poste à pourvoir du mardi au samedi

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : D’un niveau Bac minimum, nous sommes ouverts à des profils juniors sérieux, désireux d’apprendre un nouveau métier. Idéalement, vous avez un attrait pour le secteur du médical. Connaissance du Pack Office. Vos 3 points forts : vous êtes à l’aise au téléphone, avez un grand sens du relationnel et du service client et savez faire preuve de patience et d’empathie. Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement. Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.
Adresse de l'établissement : 14 bis rue Daru 75008 PARIS